¿Qué diferencia tu forma de representar talentos frente a otras agencias?
Creo que mi forma de trabajar se diferencia porque no busco representar por cantidad. Para mí no se trata de tener muchos talentos en una lista, sino de trabajar con perfiles que realmente tengan algo que comunicar, una imagen que cuidar y una proyección que construir.
Soy bastante selectiva con los talentos que represento. No solo miro números o alcance; miro qué proyectan, qué tan comprometidos están, si tienen una identidad clara y si realmente pueden sumar valor a las marcas. Porque al final una marca no solo busca visibilidad, también busca conectar con alguien que represente bien su mensaje.
Antes de pensar en campañas, me gusta ordenar y potenciar la imagen del talento. Ver qué estilo tiene, qué marcas hacen sentido, qué tipo de contenido puede elevarlo y hacia dónde puede crecer. Para mí representar no es solo cerrar acuerdos; es cuidar una carrera y construir una marca personal con coherencia.
También soy muy cuidadosa con las marcas con las que trabajamos. No toda campaña suma. A veces una oportunidad puede ser buena económicamente en el momento, pero no necesariamente aporta a la imagen del talento a largo plazo. Por eso prefiero trabajar con criterio, cuidando que cada alianza tenga sentido para ambas partes.
Para mí, una buena colaboración tiene que ser un win-win. Así como buscamos que nuestros talentos trabajen con marcas premium que los representen y eleven su imagen, también queremos que esas marcas encuentren en nuestros talentos un nexo real para comunicar con una audiencia premium. No se trata solo de poner una cara en una campaña, sino de conectar a la marca con el público correcto a través de alguien que tenga credibilidad, estilo y coherencia.
Mi enfoque es más personalizado y estratégico. Quiero que las marcas sientan que están trabajando con talentos bien elegidos, bien acompañados y con una imagen que realmente aporta valor.
¿Qué legado te gustaría construir en la industria de talentos?
Me gustaría que mi agencia sea reconocida por elevar la forma en la que se representa a un talento. Para mí un talento no es solo sus números, sus seguidores o una campaña puntual. Detrás hay una imagen, una historia, una forma de comunicar y un potencial que se puede construir con mucho más cuidado.
La agencia nace un poco desde esa mirada. De sentir que hacía falta una representación más cercana, más estratégica y más enfocada en cuidar la imagen del talento, no solo en buscar campañas. Quería crear un espacio donde el talento se sienta acompañado, pero también guiado con criterio.
Mi intención es construir relaciones más sólidas entre talentos y marcas. Que una colaboración no se vea solo como una publicación, sino como una alianza que tenga sentido, que se sienta natural y que deje algo positivo para ambos lados.
Me gustaría dejar como legado una forma de trabajo más selectiva, más consciente y más profesional. Que las marcas sepan que cuando trabajan con nosotros hay una curaduría detrás: talentos con imagen, con valores, con proyección y con capacidad real de conectar.
Para mí, el verdadero valor está en construir algo que permanezca. No solo campañas bonitas, sino imágenes sólidas, relaciones bien cuidadas y oportunidades que abran puertas cada vez más grandes.
